培训部岗位工作职责

一、培训部办公室主任工作职责：

1.负责培训部日常行政、教学教务管理工作；

2.负责教学巡查、督导、教学研讨、展演等工作；

3.制定培训部学期工作计划并组织实施；

4.负责中心乐团、合唱团管理工作；

5.负责教师管理及学员学籍管理工作；

6.完成校领导和上级交办的其它工作。

二、教学指导、巡查工作职责：

1.负责制定各专业课教学大纲、教学计划及组织实施；

2.负责日常教师授课的巡查和监督，巡查教师在岗情况、执行教学规范情况；学生学习状况、教学秩序情况；

3.深入教学一线，对各专业授课教师的教学内容、教学方法、教学手段和教学学风等进行指导和培训，随堂听课，检查教师教案、教学资料、教学用具和教学进度，并做详细记录；

4.随班听课了解学生的学习情况，持续做好跟进工作，对学生学习情况进行整体把握，与学生及家长保持良好的沟通和协调，发现问题及时解决并反馈给授课老师，不需要当时解决的做好记录，通知教学管理人员周内处理；

5.对教学过程中发现的问题及时梳理，提出改良教学的意见或建议，并及时协助办公室主任组织召开各专业教学研讨会；

6.做好与教学、教务人员横向及纵向的进行沟通、协调工作；

7.负责所有专业新班开课、教师请假替课工作；

8.完成上级交办的其他工作。

三、教学管理工作职责：

1.协助办公室主任实施教学管理工作；

2.负责课堂巡课及组织新班开班工作；

3.实施教师考核、教学研讨会、展演工作；

4.组织实施学期教学工作计划；

5.负责分管专业的听课、监督教学秩序以及展演的组织工作；

负责会议记录工作；

6.完成上级交办的其它工作。

四、教务主管工作职责:

1.协助办公室主任实施培训部教务管理工作；

2.负责培训部乐团、合唱团日常管理工作；

3.负责学员名册管理、学费催缴、课时考勤、办理学员休学、退学、复课、插班、转班、合班的学员人数统计工作；

4.负责教师考勤、调课、替课、课时统计工作；

5.处理家长意见及建议；

6.完成上级交办的其它工作。

五、教务管理工作职责：

1.协助教务主管负责学员名册管理、学费催缴、课时考勤、办理学员休学、退学、复课、插班、转班、合班、学员人数统计工作；

2.协助教务主管负责考勤、调课、替课、课时统计工作；

3.记录并协调处理家长意见及建议；

4.完成上级交办的其它工作。 

六、报名咨询工作职责：

1.负责新生报名、宣传、咨询工作；

2.新生开班统计工作；

3.完成上级交办的其它工作。

七、培训财务工作职责：

1.负责财务报账、收入支出、学费收缴、教师工资核算工作；

2.协助主任做好部门年度收支预算工作；

3.完成上级交办的其它工作。

办公室主任：李曼辰

教学管理：陈春华（教学指导、巡查）、董梦舟

教务管理：闫棚春（主管）、王远征、王培灵、刘俐杉

财务管理：吴兴明

招生管理：熊芙萱