培训部岗位工作职责
一、培训部办公室主任工作职责:
1.负责培训部日常行政、教学教务管理工作;
2.负责教学巡查、督导、教学研讨、展演等工作;
3.制定培训部学期工作计划并组织实施;
4.负责中心乐团、合唱团管理工作;
5.负责教师管理及学员学籍管理工作;
6.完成校领导和上级交办的其它工作。
二、教学指导、巡查工作职责:
1.负责制定各专业课教学大纲、教学计划及组织实施;
2.负责日常教师授课的巡查和监督,巡查教师在岗情况、执行教学规范情况;学生学习状况、教学秩序情况;
3.深入教学一线,对各专业授课教师的教学内容、教学方法、教学手段和教学学风等进行指导和培训,随堂听课,检查教师教案、教学资料、教学用具和教学进度,并做详细记录;
4.随班听课了解学生的学习情况,持续做好跟进工作,对学生学习情况进行整体把握,与学生及家长保持良好的沟通和协调,发现问题及时解决并反馈给授课老师,不需要当时解决的做好记录,通知教学管理人员周内处理;
5.对教学过程中发现的问题及时梳理,提出改良教学的意见或建议,并及时协助办公室主任组织召开各专业教学研讨会;
6.做好与教学、教务人员横向及纵向的进行沟通、协调工作;
7.负责所有专业新班开课、教师请假替课工作;
8.完成上级交办的其他工作。
三、教学管理工作职责:
1.协助办公室主任实施教学管理工作;
2.负责课堂巡课及组织新班开班工作;
3.实施教师考核、教学研讨会、展演工作;
4.组织实施学期教学工作计划;
5.负责分管专业的听课、监督教学秩序以及展演的组织工作;
负责会议记录工作;
6.完成上级交办的其它工作。
四、教务主管工作职责:
1.协助办公室主任实施培训部教务管理工作;
2.负责培训部乐团、合唱团日常管理工作;
3.负责学员名册管理、学费催缴、课时考勤、办理学员休学、退学、复课、插班、转班、合班的学员人数统计工作;
4.负责教师考勤、调课、替课、课时统计工作;
5.处理家长意见及建议;
6.完成上级交办的其它工作。
五、教务管理工作职责:
1.协助教务主管负责学员名册管理、学费催缴、课时考勤、办理学员休学、退学、复课、插班、转班、合班、学员人数统计工作;
2.协助教务主管负责考勤、调课、替课、课时统计工作;
3.记录并协调处理家长意见及建议;
4.完成上级交办的其它工作。
六、报名咨询工作职责:
1.负责新生报名、宣传、咨询工作;
2.新生开班统计工作;
3.完成上级交办的其它工作。
七、培训财务工作职责:
1.负责财务报账、收入支出、学费收缴、教师工资核算工作;
2.协助主任做好部门年度收支预算工作;
3.完成上级交办的其它工作。
办公室主任:李曼辰
教学管理:陈春华(教学指导、巡查)、董梦舟
教务管理:闫棚春(主管)、王远征、王培灵、刘俐杉
财务管理:吴兴明
招生管理:熊芙萱